Archives des Articles - C3S

Interview : Bien-être au travail, comment aider les salariés à l’évaluer ?

itw bien-etre au travail

On entend beaucoup parler de bien-être au travail depuis quelques années et les entreprises ont bien compris que cela pouvait représenter un levier de performance. Pourtant, il est difficile pour les salariés d’évaluer leur « niveau de bien-être ». Caroline Moyat Aycoberry, consultante en ressources humaines, nous explique comment des indicateurs simples peuvent aider les […]

Lire la suite

Coronavirus – Recommandations aux expatriés et missionnés

coronavirus recommandations voyageurs et missionnés

22/01/20 – Information du ministère des solidarités et de la santé  au sujet du coronavirus :Aucune restriction de voyage n’est recommandée à ce jour par l’OMS. Cependant, afin de limiter les risques de transmission de ce nouveau virus, les autorités sanitaires françaises émettent des recommandations aux voyageurs devant séjourner dans un pays où des cas […]

Lire la suite

Interview : Quelle alimentation au travail ?

itw, quelle alimentation au travail ?

Les liens entre la nutrition et la santé sont aujourd’hui évidents. Une alimentation suffisante, équilibrée et diversifiée est indispensable. Les recommandations nutritionnelles à suivre sont définies dans le Programme National Nutrition Santé (PNNS). Le monde du travail répond également à ces repères nutritionnels, Fabienne Souvré, spécialiste de la diététique dans le monde du travail depuis […]

Lire la suite

La CSE – Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)

Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)

Dans les entreprises et établissements distincts d’au moins 300 salariés et dans les établissements présentant certains risques particuliers (quel que soit leur effectif), une commission de santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) doit être instaurée au sein du comité social et économique (CSE). Dans le respect de dispositions d’ordre public, le cadre de mise […]

Lire la suite

La VIP – Focus sur le suivi individuel renforcé (SIR)

focus sur le suivi individuel renforcé

Tout salarié doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention dans un délai qui n’excède pas 3 mois à compter de la prise effective du poste de travail. Cette visite doit être renouvelée tous les 5 ans au maximum, sauf pour les salariés concernés par un suivi individuel renforcé (SIR). Le Suivi Individuel Renforcé (SIR) […]

Lire la suite

Les neurosciences, outil 2.0 de la communication en entreprise

neurosciences

Les neurosciences sont un outil à la mode de plus en plus utilisé dans les entreprises. Malheureusement elles pâtissent de leur popularité : bien souvent dans les approches évoquées, on ne trouve que des outils classiques de communication « repackagés » avec un vernis de sauce scientifique pour rester attractifs. Employées à leur juste valeur […]

Lire la suite

Télétravail : 4 conseils pour préserver la santé de vos salariés

De plus en plus d’employeurs ont recours au télétravail ; mais moins d’un télétravailleur sur deux (45%) dit bénéficier d’un espace dédié à son domicile (selon l’étude Malakoff Mederic Humanis de Février 2019). Pourtant le passage au télétravail ça ne s’improvise pas. Il faut l’anticiper pour garantir au salarié un cadre respectueux de sa santé. C’est […]

Lire la suite