Référent prévention des RPS

Infirmier(e) du travail
Préventeur
Assistant(e) social(e)
DRH, service du personnel

Itinéraire pédagogique personnalisé selon votre profil

Votre itinéraire pédagogique est adapté selon votre expérience professionnelle et vos compétences.
Votre conseillère pédagogique C3S vous accompagne dans cette démarche pour définir avec vous un itinéraire optimisé et personnalisé.

Une planification adaptée à votre rythme de travail

Des sessions disponibles toute l¹année vous permettent de valider votre itinéraire C3S.

Identifier les risques psychosociaux

• Repérer un collaborateur en souffrance psychique et mettre en place les mesures adaptées à sa situation
• Conseiller l’employeur et les salariés dans la prévention et prise en charge de la souffrance psychique (Reconnaître, évaluer, accompagner et prévenir)

Gérer les risques psychosociaux

• Apporter des solutions collectives et individuelles dans l’entreprise suite à une démarche de détection des risques

Mettre en place et piloter un plan de prévention des RPS

• Savoir détecter les risques psychosociaux et agir au quotidien
• Maîtriser le cadre juridique des RPS et de la QVT
• Faire l’état des lieux de son entreprise par rapport à ce cadre juridique

Analyser et assurer un suivi des indicateurs

• Identifier les facteurs de RPS
• Se référer des modèles d’analyse
• Mettre en place une démarche globale de prévention
• Construire un plan d’action