Formation Infirmier(e) en santé au travail

Parcours certifiant "Prévenir l'altération de la santé des salariés"
En suivant le parcours certifiant "Prévenir l'altération de la santé des salariés", vous disposerez des connaissances incontournables pour mener à bien les missions d’infirmier(e) de santé au travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en respect de la réglementation.

   

parcours métier infirmiere en santé au travail
  • icon 8 jours
  • icon Présentiel
    Distanciel
  • icon Parcours personnalisé ?
  • icon 3 compétences + certification

Pré-requis : Infirmier(e) diplômé d’État

L’infirmier(e) recruté(e) par un service de santé au travail doit nécessairement être diplômé(e) d’Etat. Si celui-ci/celle-ci n’a pas suivi une formation en santé au travail, l’employeur l’y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue (article 4623-29 décret 30 janvier 2012).

Parcours personnalisé

L’itinéraire pédagogique de votre formation infirmier(e) en santé au travail est adapté selon votre expérience professionnelle et vos compétences. Votre conseillère pédagogique C3S vous accompagne dans cette démarche pour définir avec vous un parcours optimisé et personnalisé.

Plateforme KAIROS

C3S est référencé sur la plateforme KAIROS de Pôle Emploi pour permettre la saisie en ligne des demandes AIF.

Mon compte formation (CPF)

La certification Prévenir l’altération de la santé des salariés est éligible au CPF. Retrouvez ci-dessous les détails de la certification sur mon compte formation :
Version présentielle (Paris Montparnasse)
Version distancielle

Respecter les exigences réglementaires et le protocole élaboré par le médecin du travail afin d’exercer ses missions de santé au travail en conformité avec le cadre légal


 

  • Identifier les différents acteurs, leurs rôles, missions et responsabilités afin de mettre en œuvre la politique de prévention et favoriser le maintien dans l’emploi des salariés
  • Exploiter les documents réglementaires afin de transmettre les informations utiles au médecin du travail dans le respect de ses obligations de confidentialité
  • Connaître les démarches de reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle afin de conseiller salarié et employeur sur les procédures

 

Mener des entretiens santé Travail dans le cadre d’une visite d’information et de prévention afin de valider le suivi de l’état de santé du salarié


 

  • Connaître les modalités de suivi des salariés et le cadre législatif afin de planifier les types de visites adaptées aux salariés
  • Recueillir des informations sur le poste de travail et établir un curriculum laboris pour évaluer l’état de santé du salarié en tenant compte du poste de travail occupé
  • Analyser les activités et les produits à risque  auxquels sont exposés les salariés pour  évaluer les moyens de protection collective et individuelle déjà mis en place
  • Assurer la transmission des informations recueillies lors des visites d’information et de prévention afin d’orienter si nécessaire vers le médecin du travail
  • Analyser les circonstances de survenue des accidents du travail et des maladies professionnelles afin de déterminer le lien santé / travail et délivrer des conseils santé adaptés

 

Identifier, se positionner et agir dans son rôle d’infirmier(e) au travail, face aux risques professionnels et pathologies en santé au travail


 

  • Identifier les risques professionnels en entreprise et en particulier les RPS (Risques Psycho Sociaux) et les TMS (Troubles Musculo Squelettiques) pour améliorer la prévention collective et participer à la mise en place du plan de prévention des risques (amélioration des conditions de travail, diminution de l’exposition à des substances chimiques)
  • Déterminer le lien entre un risque professionnel et une pathologie afin de proposer des actions de sensibilisation en santé au travail auprès du médecin du travail et des acteurs de la prévention de l’établissement

 

Certification de compétences professionnelles


Une reconnaissance de vos acquis et de certification de vos compétences est proposé par C3S en passant un examen (mode présentiel ou distanciel

Durée Totale : 1 jour

Présentation de la certification en vidéo

Évaluation en asynchrone

  • Questions sur la réglementation et les compétences SST
  • Questions ouvertes à rédiger suite à la description d’un poste de travail
  • Questions de mise en situation professionnelle à l’aide de 2 études de cas

Evaluation en synchrone

  • Questions / Réponses avec un jury composé d’un consultant référent et 2 professionnels dans le domaine du certificat suivi, d’un représentant de C3S

Témoignage client : J’ai trouvé un emploi après la validation de ma certification C3S

Interview Magali C. Infirmière de santé au travail qui a suivi la certification de compétences C3S “Prévenir l’altération de la santé des salariés” le 5 juillet 2021.

Racontez-nous en quelques mots votre parcours avant la Certification des Compétences C3S

J’ai travaillé 20 ans à l’hôpital dans différents services de médecine et de chirurgie dont une expérience de deux ans en Nouvelle Calédonie (très enrichissante). Durant toutes ces années j’ai vu la santé mentale de mes confrères et consoeurs se dégrader pendant qu’ils s’efforçaient de prendre soin de la santé physique des patients.

Je me suis intéressée alors aux Risques Psychosociaux. Et de mon côté il était de plus en plus difficile de combiner mon rôle de maman et les horaires de travail atypiques. C’est ainsi que je me suis dirigée vers la santé au travail…Et de septembre 2018 au 31 août 2021, je me suis investie dans le service de santé au travail d’un ministère.

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Vous avez une question ?

Vous souhaitez en savoir plus  sur le parcours certifiant “Prévenir l’altération de la santé des salariés” à destination des infirmier(es) en santé au travail” ?


Nos conseillères pédagogiques sont à votre écoute

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