L’offre de formation C3S vous permet de répondre à l’intégralité des exigences attendues dans le décret du 27 décembre 2022 concernant l’obligation de justifier d’un parcours de formation de 240 heures pour les infirmier(e)s en santé au travail.
La formation des infirmier(e)s en santé au travail est notre coeur de métier. Depuis près de 20 ans, nous avons déjà formé plus de 9000 infirmier(es) en santé au travail. Nous proposons depuis 2020 un parcours certifiant (Eligible au CPF) “Prévenir l’altération de la santé des salariés” à destination des IST qui répond déjà à certaines compétences exigées dans le cadre du décret du 27 décembre 2022.
Notre offre pour répondre à la formation spécifique de 240 heures se base sur notre parcours certifiant qui est complété par 12 formations et 4 modules E-learning permettant d‘attester des 6 compétences demandées dans le décret du 27 décembre 2022.
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L’offre C3S pour répondre à l’obligation de formation de 240 heures des infirmer(e)s en santé au travail
Retrouvez ci-dessous l’offre C3S détaillée en fonction des 6 compétences à acquérir définies par le décret du 27 décembre 2022
Formations C3S qui permettent de répondre à cette compétence
| La connaissance du monde du travail et de l’entreprise (7 heures) | 17 octobre 2025 – Distanciel 03 décembre 2025 – Distanciel 26 janvier 2026 – Distanciel 02 mars 2026 – Distanciel 22 mai 2026 – Distanciel 30 septembre 2026 – Distanciel 16 novembre 2026 – Distanciel |
| Santé au travail : réglementation et méthode (14 heures) | 22 au 23 septembre 2025 – Paris Montparnasse 15 au 16 décembre 2025 – Distanciel 23 au 24 février 2026 – Distanciel 23 au 24 avril 2026 – Paris Montparnasse 02 au 03 juillet 2026 – Distanciel 07 au 08 septembre 2026 – Distanciel 26 au 27 novembre 2026 – Paris Montparnasse |
| Module E-learning “Management organisationnel” (4 heures) | Selon vos disponibilités |
| TOTAL : 25 Heures |
Formations C3S qui permettent de répondre à cette compétence
| Les risques et pathologies professionnels en santé au travail (18 heures) Formation incluse dans le parcours certifiant de 64 heures | 18 au 19 septembre 2025 – Distanciel 23 au 24 octobre 2025 – Paris Montparnasse 18 au 19 décembre 2025 – Distanciel 09 au 10 février 2026 – Distanciel 09 au 10 mars 2026 – Paris Montparnasse 18 au 19 mai 2026 – Distanciel 18 au 19 juin 2026 – Paris Montparnasse 24 au 25 septembre 2026 – Distanciel 22 au 23 octobre 2026 – Paris Montparnasse |
| Fiche d’entreprise (14 heures) | 13 au 14 octobre 2025 – Distanciel 04 au 05 décembre 2025 – Distanciel 08 au 09 janvier 2026 – Distanciel 12 au 13 mars 2026 – Paris Montparnasse 12 au 13 octobre 2026 – Distanciel 07 au 08 décembre 2026 – Paris Montparnasse |
| Evaluation des risques physiques et étude de poste de travail exposé (14 heures) | 22 au 23 septembre 2025 – Paris Montparnasse 06 au 07 novembre 2025 – Distanciel 01 au 02 décembre 2025 – Paris Montparnasse 23 au 24 mars 2026 – Paris Montparnasse 01 au 02 juin 2026 – Paris Montparnasse 21 au 22 septembre 2026 – Distanciel 02 au 03 novembre 2026 – Paris Montparnasse |
| Module E-learning “Le document unique” (4 heures) | Selon vos disponibilités |
| TOTAL : 50 Heures |
Formations C3S qui permettent de répondre à cette compétence
| Rôles et missions de l’infirmière en santé au travail (21 heures) Formation incluse dans le parcours certifiant de 64 heures | 17 au 19 septembre 2025 – Distanciel 03 au 05 décembre 2025 – Distanciel 02 au 04 mars 2026 – Distanciel 04 au 06 mai 2026 – Paris Montparnasse 01 au 03 juillet 2026 – Distanciel 04 au 06 novembre 2026 – Paris Montparnasse |
| Préserver le capital santé (21 heures) | 09 au 10 octobre + 13 octobre 2025 – Distanciel 26 au 28 novembre 2025 – Distanciel 02 au 03 février 2026 + 04 février 2026 – Distanciel 11 au 12 mai 2026 + 13 mai 2026 – Distanciel 07 au 08 octobre 2026 + 09 octobre 2026 – Distanciel |
+ 2 modules E-learning au choix
| Module E-learning “Les échauffements” (4 heures) | Selon vos disponibilités |
| Module E-learning “Equilibre nutritionnel et prévention santé” (4 heures) | Selon vos disponibilités |
| Module E-learning “Sommeil et vigilance” (4 heures) | Selon vos disponibilités |
| Module E-learning “Activité physique et sportive en entreprise (APS)” (4 heures) | Selon vos disponibilités |
| TOTAL : 50 Heures |
Formations C3S qui permettent de répondre à cette compétence
| La visite d’information et de prévention (14 heures) Formation incluse dans le parcours certifiant de 64 heures | 13 au 14 octobre 2025 – Distanciel 15 au 16 décembre 2025 – Paris Montparnasse 15 au 16 janvier 2026 – Distanciel 12 au 13 février 2026 – Paris Montparnasse 16 au 17 avril 2026 – Paris Montparnasse 04 au 05 mai 2026 – Distanciel 10 au 11 septembre 2026 – Paris Montparnasse 12 au 13 octobre 2026 – Paris Montparnasse 07 au 08 décembre 2026 – Distanciel |
| Le dossier médical en santé au travail (DMST) (7 heures) | 16 octobre 2025 – Distanciel 30 mars 2026 – Distanciel 05 juin 2026 – Distanciel 30 septembre 2026 – Distanciel 10 décembre 2026 – Distanciel |
| La santé publique et l’épidémiologie en santé au travail (14 heures) | 08 au 09 septembre 2025 – Paris Montparnasse 17 au 18 novembre 2025 – Distanciel 08 au 09 décembre 2025 – Paris Montparnasse 05 au 06 février 2026 – Paris Montparnasse 11 au 12 mai 2026 – Distanciel 03 au 04 septembre 2026 – Paris Montparnasse 07 au 08 décembre 2026 – Paris Montparnasse |
| TOTAL : 35 Heures |
Formations C3S qui permettent de répondre à cette compétence
| La prévention de la désinsertion professionnelle (14 heures) | 22 au 23 septembre 2025 – Paris Montparnasse 06 au 07 octobre 2025 – Distanciel 03 au 04 novembre 2025 – Distanciel 15 au 16 décembre 2025 – Distanciel 02 au 03 février 2026 – Paris Montparnasse 18 au 19 juin 2026 – Distanciel 24 au 25 septembre 2026 – Paris Montparnasse 23 au 24 novembre 2026 – Distanciel |
| Le vieillissement chez l’homme aspects physiques et physiologiques (14 heures) | 17 au 18 novembre 2025 – Paris Montparnasse 29 au 30 janvier 2026 – Distanciel 02 au 03 avril 2026 – Paris Montparnasse 18 au 19 mai 2026 – Distanciel 15 au 16 juin 2026 – Paris Montparnasse 17 au 18 septembre 2026 – Distanciel 16 au 17 novembre 2026 – Paris Montparnasse |
| Indicateurs de la santé au travail et projet de service (7 heures) | 16 octobre 2025 – Paris Montparnasse 06 février 2026 – Distanciel 26 mars 2026 – Paris Montparnasse 07 mai 2026 – Distanciel 01 juillet 2026 – Distanciel 12 octobre 2026 – Paris Montparnasse |
| TOTAL : 35 Heures |
Formations C3S qui permettent de répondre à cette compétence
| Protocoles de délégation et responsabilité médicale (14 heures) | 29 au 30 septembre 2025 – Distanciel 20 au 21 novembre 2025 – Distanciel 02 au 03 avril 2026 – Paris Montparnasse 17 au 18 septembre 2026 – Distanciel 26 au 27 novembre 2026 – Paris Montparnasse |
| Conduite de projet dans une équipe pluridisciplinaire (7 heures) | 22 septembre 2025 – Distanciel 06 octobre 2025 – Distanciel 28 novembre 2025 – Distanciel 02 février 2026 – Distanciel 06 mai 2026 – Paris Montparnasse 29 juin 2026 – Distanciel 14 septembre 2026 – Paris Montparnasse 01 décembre 2026 – Paris Montparnasse |
| TOTAL : 21 Heures |
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Personnalisation de votre parcours de formation de 240 heures
Vous bénéficiez de l’accompagnement d’une conseillère pédagogique dédiée qui va vous aider à construire votre projet en fonction de votre profil, de votre expérience et des formations en santé au travail que vous avez déjà suivies auparavant.
Vous êtes déjà en poste
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Parcours personnalisé
Etudions ensemble votre parcours et les formations que vous avez déjà effectuées, elles vous permettront peut-être de valider d’ores et déjà une (ou plusieurs) compétences du décret.
Nous pourrons également définir avec vous, les compétences manquantes pour vous permettre de répondre aux exigences du décret.
Pour vous aider dans vos démarches et vous proposer un parcours personnalisé, vous pouvez utiliser notre outil d’évaluation ci-dessous :
Vous débutez votre carrière
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Parcours complet
Les IST embauché(e)s à partir du 31 mars 2023 doivent être formé(e)s dans le cadre du décret du 27 décembre 2022 et par conséquent suivre un parcours de formation de 240 heures.
Nous vous accompagnons dans cette démarche pour vous aider à planifier et prioriser les compétences à acquérir
On vous accompagne
Nous mettons à votre disposition un outil d’évaluation qui permet de faire un état des lieux des formations que vous avez suivies en santé au travail. Nos conseillères pédagogiques vont étudier votre parcours et vous aider à définir les compétences manquantes pour répondre au décret du 27 décembre 2022.
Pour commencer, renseignez le formulaire ci-dessous :
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