La CSE – Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
Dans les entreprises et établissements distincts d’au moins 300 salariés et dans les établissements présentant certains risques particuliers (quel que soit leur effectif), une commission de santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) doit être instaurée au sein du comité social et économique (CSE). Dans le respect de dispositions d’ordre public, le cadre de mise […]
Lire la suiteLa VIP – Focus sur le suivi individuel renforcé (SIR)
Tout salarié doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention dans un délai qui n’excède pas 3 mois à compter de la prise effective du poste de travail. Cette visite doit être renouvelée tous les 5 ans au maximum, sauf pour les salariés concernés par un suivi individuel renforcé (SIR). Le Suivi Individuel Renforcé (SIR) […]
Lire la suiteLes neurosciences, outil 2.0 de la communication en entreprise
Les neurosciences sont un outil à la mode de plus en plus utilisé dans les entreprises. Malheureusement elles pâtissent de leur popularité : bien souvent dans les approches évoquées, on ne trouve que des outils classiques de communication « repackagés » avec un vernis de sauce scientifique pour rester attractifs. Employées à leur juste valeur […]
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