Formation Optimiser les relations entre service prévention santé au travail et service RH - C3S

Formation - Optimiser les relations entre service prévention santé au travail et service RH

Agir ensemble pour renforcer la prévention de la santé des salariés

Réf : ORSH
Prochaine
session
28 juin 2024
  • icon 1 jour
  • icon 1210 € HT

Public concerné

  • Médecin du travail, infirmier(e) en santé au travail
  • Personnel soignant et aidant
  • Assistant(e) social(e)
  • DRH, assistant(e) RH, service du personnel
  • Chargé(e) de mission handicap, référent(e) handicap

Objectif pédagogique

Mieux comprendre les organisations et le rôle de chacun des acteurs pour travailler ensemble et mieux communiquer afin de renforcer la prévention de la santé des salariés  

Compétences à acquérir

  • Connaître les dernières évolutions de la loi santé au travail et derniers décrets d'application
  • Comprendre les enjeux de la collaboration entre services RH et services prévention santé au travail
  • Organiser une collaboration dans le respect du secret médical
  • Communiquer et intéresser tous les acteurs de l'entreprise dans la démarche de prévention de la santé au travail

Pré-requis

Notion de base du code du travail

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Point sur les dernières évolutions de la loi santé au travail
  • Loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention de la santé au travail et ses décrets d'application
  • Les dernières obligations en santé au travail
Comprendre les enjeux actuels de la collaboration entre services RH et service prévention santé au travail
  • Les outils à disposition du maintien dans l'emploi en 2024
  • L'obligation de créer une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle
  • La mise à jour et rédaction du document unique
Travailler conjointement tout en respectant le secret médical
  • Echanger avec les services RH de l'entreprise tout en gardant le secret médical (méthodologie)
  • Faciliter la reprise du travail en collaboration avec les services RH et direction
  • Partager la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) à moyen terme
  • Réflexion à la mise en place d'un protocole d'alerte pour anticiper la désinsertion professionnelle
Organiser et animer une cellule de prévention de la désinsertion
  • Invitation et intégration des acteurs clés
  • Planning et organisation d'une réunion de lancement de la cellule
  • Créer la confiance entre les membres de la cellule
Communiquer efficacement avec les acteurs de l'entreprise
  • Compréhension des attentes et écoute active des collaborateurs des différentes générations (X, Y, Z)
  • Pointer les intérêts et obligations du CSE et de la direction des entreprises au niveau santé sécurité au travail en 2024
  • Favoriser le relai de proximité des managers pour développer la santé au travail

Dates

27 mars 2024 - Paris Montparnasse
28 juin 2024 - Distanciel
04 octobre 2024 - Paris Montparnasse

Évaluation

Evaluation formative

Quiz de synthèse oral à la fin de chaque chapitre de formation. Réponses aux questions et reformulation des contenus avec explication des parties moins maîtrisées

Evaluation de la satisfaction

Fiche d’évaluation C3S remise à l’issue de la formation qui permet de révéler un indice de satisfaction et un degré de réceptivité à l’apprentissage.

Consultants

Frédérique LAILLÉ

Plus de 10 ans d'expérience en tant que consultante formatrice en santé au travail. Intervention auprès d'un public professionnel (Ressources humaines et médecine du travail) et accompagnement des salariés en situation de handicap  
  • Master II RH management des ressources humaines
  • DIU psychopathologie