Formation - Nouveaux arrivants et travailleurs temporaires : prévenir les risques dès l’embauche

Objectif pédagogique

Compétences à acquérir

• Identifier les facteurs de risque spécifiques aux nouveaux arrivants et aux travailleurs temporaires
• Connaître les obligations réglementaires relatives à l'accueil et à la formation à la sécurité
• Construire un parcours d'intégration favorisant la prévention des risques
• Adapter l'accompagnement selon le profil du salarié (intérimaire, apprenti, alternant, CDD, salarié expérimenté recruté, travailleur étranger...)
• Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de l'intégration

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

• Méconnaissance de l'environnement de travail
• Manque d'expérience au poste et sous-estimation des dangers
• Changements fréquents de poste, d'équipe ou de lieu de travail
• Pression temporelle, charge de travail et difficultés à demander de l'aide
• Situations de coactivité, travail isolé et tâches inhabituelles
• Données d'accidentologie des nouveaux arrivants et travailleurs temporaires

• Obligation générale de sécurité et responsabilité de l'employeur
• Accueil, information et formation à la sécurité
• Identification des postes présentant des risques particuliers
• Répartition des obligations entre ETT et entreprise utilisatrice
• Suivi individuel de l'état de santé adapté aux risques du poste
• Rôle du CSE, du SPST et des acteurs internes de prévention
• Traçabilité des actions d'accueil, de formation et d'accompagnement

• Préparation de l'arrivée et collecte des informations nécessaires
• Présentation de l'entreprise, de l'équipe et de l'environnement de travail
• Repérage des dangers, consignes d'urgence et moyens de prévention
• Formation au poste et démonstration des tâches à réaliser
• Désignation d'un tuteur ou d'un référent
• Jalons et points de contrôle formalisés
• Validation des acquis avant autonomie au poste

• Prise en compte du profil pour adapter l'accompagnement
• Prise en compte des difficultés de communication
• Adaptation des supports de communication
• Adaptation aux restrictions médicales
• Renforcement de l'accompagnement selon les risques du poste
• Progressivité de la prise d'autonomie

• Livret d'accueil et supports d'information sécurité
• Checklist d'accueil et fiche de suivi individuel
• Grille d'observation au poste de travail
• Entretiens de suivi planifiés avec salarié
• Evaluation de la compréhension des consignes et de la maîtrise du poste
• Indicateurs de suivi à mettre en place
• Bilan d'intégration formalisé

• Synthèse des principaux enseignements
• Autodiagnostic des pratiques de l'entreprise
• Détermination des actions prioritaires
• Elaboration d'un plan d'action individuel avec engagement sur 2 ou 3 actions concrètes

Dates

Méthodes pédagogiques

Consultants

Félix NODANCHE

• Consultant HSE
• Formateur en santé sécurité au travail
• Expérience multi-sectorielle en prévention des risques professionnels
• Certification N1 France Chimie