Formation - Accompagner les transitions professionnelles liées à la santé

Objectif pédagogique

Compétences à acquérir

• Comprendre les impacts humains de la transition (identité, estime de soi, deuil du métier, peurs)
• Appliquer les principes d'un développement professionnel adapté pour aider à construire un projet viable
• Cartographier les dispositifs de maintien, de reconnaissance, de reconversion et de financement (secteur privé / fonction publique)
• Identifier les acteurs, savoir orienter et articuler les interventions dans chaque secteur

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

• Typologie
• Risques de désinsertion

• Identité
• Estime de soi
• Deuil du métier
• Peurs et ambivalence

• Compétences transférables
• Contraintes de santé
• Viabilité du projet

• Anticipation
• Alliance
• Autodétermination

• Pré-reprise
• PDP
• Essai encadré
• Convention de rééducation
• Temps partiel thérapeutique
• Reclassement, inaptitude

• RQTH, invalidité, C2P, CEP
• Bilan de compétences, VAE, CPF
• Projet de transition professionnelle, Pro-A
• Transitions collectives, CDD de reconversion
• Démission-reconversion

• RQTH / bénéficiaire de l'obligation d'emploi
• Congés pour raison de santé (longue maladie, longue durée, CITIS)
• Reclassement statutaire et PPR, CPF-CEP et formation
• Retraite pour invalidité

• Qui finance quoi ?
• Qui fait quoi ?
• Orientation et relais

• Secteur privé
• Fonction publique

Dates

Méthodes pédagogiques

Méthode pédagogique utilisée

• Exposés
• Brainstorming
• Etude de cas
• Mise en situations (jeux de rôle)
• Quiz de synthèse

Évaluation

Évaluation formative

• Quiz de synthèse oral  à la fin de chaque chapitre de formation
• Reformulation des contenus avec explication des parties moins maîtrisées
• Réponses aux questions

Évaluation sommative

• Questionnaire d’évaluation

Consultants

Sabrina MESSARA

• DE Assistante de service social
• Certificat de compétence droit social appliquée à l'entreprise
• Consultante RH et formatrice handicap

Témoignages

Taux de satisfaction :