Formation - Vivre et travailler dans des espaces flexibles

Objectif pédagogique

Compétences à acquérir

• Comprendre les nouveaux modes de travail
• Prévenir les troubles et mieux-être au travail
• Observer et comprendre les enjeux psychosociologiques des espaces dynamiques de travail
• Identifier et anticiper les troubles et symptômes associés aux espaces de travail dynamiques
• Co-construire un "vivre et travailler ensemble" en espaces dynamiques de travail
• Transformer ses craintes et ses peurs en s'appuyant sur ses ressources

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

• Évolution des espaces de travail : du bureau individuel à l'open-space, au flex office, au télétravail
• Aspects pratiques : normes et recommandations
• Avantages et inconvénients des agencements actuels

• Installation au poste dans le cas de flex office
• Connaître les troubles associés - TMS - bruit et santé au travail
• Gestion de l'environnement - éclairage - bruit - température - circulation - solution de confort

• Le territoire
• La distance et l'intimité
• Les frontières dans les relations humaines
• Fantasmatique de l'oreille et du regard
• Du petit groupe au grand groupe

• Les règles de sociabilité
• Communiquer plus efficacement avec des personnalités différentes
• Acquérir des compétences qui créent et maintiennent la juste distance relationnelle
• S'approprier des techniques d'étirements, de soulagement et de gestion du stress
• Adopter un état d'esprit "orienté solutions"

Dates

Méthodes pédagogiques

• Méthode Active et expérientielle :
  Confrontation avec la réalité des pratiques professionnelles des participants, analyse de situations réelles de travail et coconstruction de solutions
• Méthode Interrogative :
  Questionnements, amener les participants à trouver les connaissances à acquérir à partir de ce qu’ils connaissent déjà
• Méthode Affirmative démonstrative :
  Explication + démonstration aux participants

Matériel et Moyens techniques :

Les salles de formation disposent de tous les outils nécessaires à la pratique et à la compréhension des techniques :

• Paperboard, Vidéoprojecteur ou Tableau Interactif.

Support de formation :

• Documentation papier illustrée sous la charte graphique C3S.

Évaluation

Evaluation Prédictive

Evaluation formative

Evaluation sommative

Evaluation de la satisfaction

Consultants

Nathalie MINCHELLA-GERGELY

• Coach professionnelle diplômée.
• Formatrice et Consultante spécialisée dans l’amélioration de la santé et de la qualité de vie et des conditions de travail, la prévention des risques psychosociaux, la gestion du temps, du stress et des émotions en milieu professionnel.
• Expérience dans l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans le développement de leur potentiel et la mise en place d’actions concrètes pour un mieux-être au travail.