Formation La prévention de la désinsertion et de l'usure professionnelle - C3S Formation

Formation - La prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle

Réf : DESP
Prochaine
session
2-3 février 2026
  • icon 2 jours
  • icon 2050 € HT

Public concerné

  • Médecin du travail, Infirmier(e) en santé au travail
  • Elus CSE
  • Référent de prévention

Objectif pédagogique

Acquérir les connaissances et outils pour prévenir la désinsertion et l'usure professionnelle

Compétences à acquérir

  • Connaître la législation relative à la prévention de la désinsertion et l'usure professionnelle
  • Acquérir des méthodes et outils pour prévenir la désinsertion et l'usure professionnelle

Pré-requis

Travailler sur les domaines de la prévention en santé au travail et /ou du Handicap au travail

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 4 à 15 personnes par session

Délais d’accès : 15 jours avant le début de la session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Etat des lieux sur la désinsertion et l'usure professionnelle
  • Définition de la désinsertion professionnelle
  • Qu'est-ce qui participe à la désinsertion et à l'usure professionnelle ?
    • notion de vieillissement
    • le vieillissement au travail
  • Quelles conséquences à la désinsertion professionnelle
  • Les chiffres de l'assurance maladie
Comment prévenir la désinsertion et l'usure professionnelle ?
  • Des injonctions réglementaires
    • l'ANI du 09 décembre 2020
    • le PST 4 (2021-2025)
    • la loi santé-travail n°2021-1018 (22/08/2021)
    • la cellule PDP
    • exemples d'actions d'une cellule PDP
    • le rdv de liaison
    • la visite de pré-reprise
    • la CRPE
    • le projet de transition professionnel
    • CPF et notion de pénibilité au travail
    • le TPT : définition
    • points de vue sur le TPT comme aménagement avant / après cancer
    • l'essai encadré
  • Prévenir l'usure professionnelle
Le handicap
  • Définition et chronologie
  • La loi du 5 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel"
  • Qui sont les BOETH ?
  • Le handicap au travail
  • Le MDPH
  • Se faire accompagner
  • Les aides et outils liés au handicap
    • la RQTH
    • la RLH
    • la PCH
    • les aides financières AGEFIPH / FIPHFP
    • l'invalidité
    • l'invalidité vs RQTH
    • ne pas confondre : inaptitude, incapacité et invalidité
  • Extraits "récits de vie"

Dates

22 au 23 septembre 2025 - Paris Montparnasse
06 au 07 octobre 2025 - Distanciel
03 au 04 novembre 2025 - Distanciel
15 au 16 décembre 2025 - Distanciel
02 au 03 février 2026 - Paris Montparnasse
26 au 27 mars 2026 - Distanciel
18 au 19 juin 2026 - Distanciel
24 au 25 septembre 2026 - Paris Montparnasse
23 au 24 novembre 2026 - Distanciel

Méthodes pédagogiques

La méthode pédagogique est active, démonstrative et participative.

  • Exposés théoriques
  • Partages d’expérience
  • Mises en situation
  • Evaluation des connaissances

Évaluation

Evaluation formative

-

Evaluation sommative

-

Consultants

Isabelle PERIER

Médecin du travail
  • Praticienne en thérapie comportementale et cognitive

Témoignages

10/25 «La formation m’a apporté une meilleure compréhension de la désinsertion professionnelle et des outils pour la prévenir. Je me sens plus apte à accompagner les situations à risque et favoriser le maintien en emploi». BOLLENGIER Dorothée 
01/25 «Formation très intéressante, les échanges étaient très enrichissants.. Isabelle Perier est claire, à l'écoute, bienveillante. ». CHAMBARD Céline
11/24 «Formation très complète, formatrice très agréable et à l'écoute». MME ARRIGNON - LA POSTE
05/23 «Clarification des concepts et contexte législatif intéressant. Appropriation d' un langage professionnel spécifique». Carine - assistante sociale
05/23 «Formation très enrichissante et pertinente». Al-hosayn ALOUA - Infirmier de chez La Poste
05/23 « Échange enrichissant ». Malika HAMRANI - Infirmière de chez Orange
« Très clair pédagogue expert dans la matière échange constructif, mises en situations diverses très instructives merci beaucoup, locaux très agréables, tout était parfait je me sens prête à intervenir en cas d'accident dans l'attente des secours un grand merci ». Mme Sablayrolles
TAUX DE SATISFACTION Statistiques effectuées sur 62 témoignages réalisés entre 2021 et 2024