Formation Améliorer les relations interpersonnelles et la communication en entreprise

Public concerné

Toute personne confrontée à des situations de Pagaille Relationnelle® et souhaitant développer des relations positives et constructives dans leur quotidien professionnel

Objectif pédagogique

Comprendre les situations de Pagaille Relationnelle® en milieu professionnel et les utiliser comme un levier d’amélioration des relations interpersonnelles et de qualité de vie au travail

Compétences à acquérir

Comprendre la Pagaille Relationnelle®
Identifier les situations de Pagaille Relationnelle®
Identifier et comprendre les enjeux liés aux situations de Pagaille Relationnelle® dans un contexte professionnel
S’approprier la méthode A.U.D.A.C.E.® pour mieux analyser les situations de Pagaille Relationnelle® au travail
Transformer ses craintes et ses peurs en s'appuyant sur ses ressources
Gérer des situations de Pagaille Relationnelle® pour qu’elles deviennent une opportunité d’énergie positive pour les personnes impliquées

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Comprendre la Pagaille Relationnelle®

De quoi parle-t-on ?
Identifier les situations de Pagaille Relationnelle
Comprendre les enjeux liés aux situations de Pagaille Relationnelle® dans un contexte professionnel
Les étapes d’une Pagaille Relationnelle : du refus à l’acceptation

Analyser les situations de Pagaille Relationnelle® avec A.U.D.A.C.E.®

Connaître les 6 étapes de la méthode A.U.D.A.C.E.
Utiliser les indicateurs de Pagaille Relationnelle au travail pour mieux les gérer
Analyser des situations de Pagaille Relationnelle avec A.U.D.A.C.E.

Transformer la Pagaille Relationnelle® en levier d’amélioration de la qualité des relations interpersonnelles au travail

Comprendre comment nos représentations influencent nos relations / Découvrir ses modes de fonctionnement «automatiques »
S’associer avec ses émotions (partenariat) pour mieux vivre et travailler en accord avec soi et avec les autres
Accepter nos imperfections pour mieux accepter celles des autres
Trouver un équilibre entre affirmation de soi et respect des autres
Savoir (se) donner des permissions et des signes de reconnaissance
Cultiver un état d’esprit «optimiste» et «orienté solution»

Dates

06 octobre 2023 - Paris Montparnasse

06 février 2024 - Paris Montparnasse

26 juin 2024 - Paris Montparnasse

15 novembre 2024 - Paris Montparnasse

Méthodes pédagogiques

Méthode active

Axée sur la pratique (confrontation avec la réalité des situations professionnelles des participants, analyse de situations réelles de travail, débriefing,
retour d’expériences, coconstruction d’actions)

Méthode interrogative

Questionnements, amener les participants à trouver les connaissances à acquérir à partir de ce qu’ils connaissent déjà

Méthode affirmative

Explication + démonstration aux participants

Matériel et Moyens techniques :

Les salles de formation disposent de tous les outils nécessaires à la pratique et à la compréhension des techniques :

Paperboard, Vidéoprojecteur ou Tableau Interactif

Évaluation

Evaluation formative

Vérifier les apprentissages et aider les stagiaires à monter en compétence
Fiche, QCM, outils numérique

Evaluation sommative

Fiche, QCM

Evaluation de la satisfaction

Fiche d’évaluation C3S remise à l’issue de la formation qui permet de révéler un indice de satisfaction et un degré de réceptivité à l’apprentissage.

Consultants

Nathalie MINCHELLA-GERGELY

Coach professionnelle diplômée, Formatrice et Consultante spécialisée dans le développement des personnes et des organisations, l’amélioration de la santé et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la prévention des risques psychosociaux, la gestion du temps, du stress et des émotions au travail ainsi que la Pagaille Relationnelle® en milieu professionnel (techniques et outils pour agir).
Juriste en droit européen et international ; expérience dans l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans le développement de leur potentiel et la mise en place d’actions concrètes pour mieux « vivre » au travail (et ailleurs).

Formation - Améliorer les relations interpersonnelles et la communication en entreprise

E si vous osiez la Pagaille Relationnelle®