Formation CONCILIER QVCT ET NTIC CONCILIER QVCT ET NTIC - C3S
ACTU
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Formation - CONCILIER QVCT ET NTIC

Optimiser les nouvelles technologies, l’usage de l’informatique et de la communication

Cerner la notion de NTIC et en prévenir les dangers, connaître leur cadre réglementaire, comprendre les enjeux de la QVT... Cette formation va vous permettre d'utiliser les NTIC comme une opportunité pour booster la qualité de vie au travail.

Réf : NTIC
Prochaine
session 23-24 mai 2024
  • icon 2 jours
  • icon 1810 € HT
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Public concerné Objectif pédagogique Compétences à acquérir Pré-requis Programme Dates Méthodes pédagogiques Évaluation Consultants Témoignages

Public concerné

  • Responsable sécurité, animateur sécurité, coordonnateur sécurité, membre du CSE, intervenant en prévention des risques (IPRP), responsable QHSE, chargé de prévention
  • Responsable des services généraux, assistante sociale
  • Dirigeant, Directeur d’établissement, DRH, Assistant RH, Service du personnel, Managers de proximité
  • Responsable méthode ou chef de projet, Responsable informatique
  • Médecin du travail et infirmier du travail

Objectif pédagogique

Prévenir la dépendance aux médias et outils numériques et améliorer la qualité de vie au travail

Compétences à acquérir

  • Sensibiliser aux TIC et outils numériques et à la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) pour aboutir à l’adoption de pratiques visant à prévenir la dépendance
  • Détecter et prévenir les dangers liés aux NTIC
  • Faire des NTIC une opportunité pour améliorer la QVCT

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Cerner la notion de TIC
  • De quoi parle-t-on ?
  • NTIC ou TIC ?
  • Les typologies de TIC (outils de communication, outils de partage, outils de mobilité, outils d’information).
  • Le cadre réglementaire des TIC : le Plan Santé au travail 2021- 2025, le code du travail, l’obligation de résultat et les principes généraux de prévention, l’évolution du cadre normatif du droit à la déconnexion
Comprendre les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVCT)
  • Le cadre réglementaire de la QVCT
  • Les obligations de l’employeur et la responsabilité du manager
  • La QVCT : une approche systémique
  • Les enjeux et impacts de la QVCT
  • Les trois axes de la QVCT
  • Améliorer la QVCT pour une meilleure performance de l’entreprise
Détecter et prévenir les dangers liés aux TIC et outils numériques
  • Etapes incontournables de la démarche de prévention avec l’O.P.D.A.S (Objectif, Pré-diagnostic, Diagnostic, Actions et Suivi)
  • Cartographie des dangers liés aux TIC et outils numériques
  • Analyse des situations concrètes de dysfonctionnements liées aux TIC et outils numériques
  • Définition d’une stratégie efficace pour une utilisation raisonnée et raisonnable des TIC et outils numériques afin d’éviter la dépendance
Faire des TIC et outils numériques une opportunité pour la Qualité de vie et des conditions de Travail (QVCT)
  • Identifier les opportunités offertes par les TIC et outils numériques et les outils de régulation collective
  • Mettre en place un plan d’action concret et opérationnel
  • Intégrer les risques liés aux TIC et outils numériques dans le Document Unique (DUERP)
  • Adapter les modes de management et de communication
  • Connaître son rôle, ses limites et savoir se préserver

Dates

26 au 27 octobre 2023 - Paris Montparnasse
23 au 24 mai 2024 - Paris Montparnasse
16 au 17 décembre 2024 - Paris Montparnasse

Méthodes pédagogiques

  • Méthode Active et expérientielle :
    Confrontation avec la réalité des pratiques professionnelles des participants, analyse de situations réelles de travail.
  • Méthode Interrogative :
    Questionnements, amener les participants à trouver les connaissances à acquérir à partir de ce qu’ils connaissent déjà
  • Méthode Affirmative démonstrative :
    Explication + démonstration aux participants

Matériel et Moyens techniques :

Les salles de formation disposent de tous les outils nécessaires à la pratique et à la compréhension des techniques :

  • Paperboard, Vidéoprojecteur ou Tableau Interactif.

Support de formation :

  • Documentation papier illustrée sous la charte graphique C3S.

Évaluation

Evaluation formative

Evaluation sous forme d’exercices de synthèse à la fin de chaque séquence de formation

Evaluation sommative

Evaluation sous forme de questionnaire ou quiz à la fin de la formation

Evaluation de la satisfaction

Fiche d’évaluation C3S remise à l’issue de la formation qui permet de révéler un indice de satisfaction et un degré de réceptivité à l’apprentissage.

Consultants

Nathalie MINCHELLA-GERGELY

  • Coach professionnelle diplômée
  • Consultante spécialisée dans l'amélioration de la santé, la QVCT, les RPS, la gestion du stress
  • Formée en PNL

Témoignages

Taux de satisfaction

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