Formation - Aménagement de poste de travail de salariés en situation de handicap ou risque d’inaptitude au poste

Objectif pédagogique

Compétences à acquérir

• Favoriser l’insertion en emploi, le maintien dans l'emploi et sauvegarder l’employabilité de toute personne en difficulté pour raison de santé (en collaboration avec autres intervenants)
• Sensibiliser au handicap
• Acquérir un mode opératoire dans le domaine de l'adaptation du poste de travail.
• Comprendre la notion de compensation
• Trouver les solutions de financement des actions à mener pour éviter la désinsertion de l’emploi

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

• Définir le handicap et la situation de handicap
• Distinguer les différents types de déficiences et leur retentissement en situation de travail

• Statistiques
• Grands principes de la loi - obligation d’emploi - compensation - obligations de l’employeur - les acteurs
• Identifier les bénéficiaires de l'obligation d'emploi
• Comprendre la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

• Les sources de financements
• Connaissance des diverses mesures avant de les solliciter
• Les accompagnements des financeurs

• Prise de connaissance complète du cas rencontré et nature du handicap
• Préparation du cahier des charges.
• Analyse et mise en place des solutions

• Solutions classiques et d'aménagement de poste physique
• Critères d’exigence pour choisir les prestataires et solutions
• Savoir élaborer des objectifs réalisables
• Les collaborations pour parvenir à réaliser cet aménagement de poste de travail

Dates

Évaluation

Consultants

Martine GRANADA

• 20 années d’expérience dans les domaines de l’aménagement d’espaces de travail technique, de l’aménagement de poste de travail pour personnes handicapées
• Coordination de projets de bilans de reconversion, études de situations complexes, bilans spécifiques ayant pour objectif le maintien dans l’emploi