Formation Accompagner les salariés en fin de carrière

Public concerné

Toute personne ayant dans son équipe un sénior proche de la retraite
Médecin du travail, infirmier(e) du travail, responsable RH, Gestionnaire de carrière
Assistante sociale
Personnel soignant et aidant, cadre infirmier
Chef de projet, chef de service
Managers, Encadrants

Objectif pédagogique

Etre capable d’accompagner (physiologiquement et psychologiquement) les séniors et les aider à se préparer sereinement à la retraite

Compétences à acquérir

Être un interlocuteur de qualité dans l’accompagnement du « bien vieillir » dans l’entreprise
Accompagner les personnes en dernière partie de carrière
Avoir des pistes pour redynamiser les dernières parties de carrière dans l’entreprise
Prodiguer des conseils avisés et adaptés aux séniors

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Construire une politique globale de l'entreprise dans sa gestion des séniors

Identifier les indicateurs d'usure physiques et psychologiques
Responsabiliser et investir managers et encadrants
Eviter la mise à l'écart des salariés en fin de carrière
Mettre en place une gestion des âges adaptée

Savoir écouter et agir

Savoir recevoir les plaintes et pratiquer une écoute de qualité
Prévenir le burn-out
Éviter le décrochage et la démotivation des séniors
Agir sur les possibles tensions intergénérationnelles et créer de la synergie

Accompagner les séniors en poste et les garder actifs

Maintenir la curiosité et la capacité d'adaptation
Redonner de la cohérence et un sens à l'univers professionnel malgré les mutations de l'entreprise
Agir en accord avec les valeurs de la personne et de l'entreprise
Responsabiliser le salarié et le rendre acteur de son évolution

Préparer le départ en retraite

Savoir présenter la décision
Préparer le salarié à cette nouvelle tranche de vie
L'aider à transmettre son poste et à partir serein
Combattre les idées reçues et apprivoiser les peurs

Prodiguer des conseils avisés et adaptés :

Santé
Sommeil
Alimentation
Prévention et gestion du stress
Activités sportives…

Dates

29 au 30 septembre 2022 - Paris Montparnasse

16 au 17 février 2023 - Paris Montparnasse

28 au 29 juin 2023 - Paris Montparnasse

09 au 10 novembre 2023 - Paris Montparnasse

Méthodes pédagogiques

Méthode expositive

Projection d’extraits filmés, exemple, tests

Découverte avec travail sur des cas pratiques

Méthode expérientielle

Exercices en sous-groupes puis échange d’expérience et de pratiques en grand groupe

Évaluation

Evaluation formative

Vérification des apprentissages avec la mise en pratique des outils grâce au "générateur de cas pratiques"
Exercices en sous-groupe puis immédiatement correction et conclusion en grand groupe avec partage avec le consultant qui complète les points mal compris et/ou répond aux questions complémentaires des stagiaires

Evaluation sommative

QCM à la fin de la formation

Evaluation de la satisfaction

Fiche d’évaluation C3S remise à l’issue de la formation qui permet de révéler un indice de satisfaction et un degré de réceptivité à l’apprentissage.

Consultants

Nathalie MINCHELLA-GERGELY

Coach professionnelle diplômée
Consultante spécialisée dans l'amélioration de la santé, la QVCT, les RPS, la gestion du stress
Formée en PNL

Témoignages

"Je pense pouvoir mieux être à même d'en parler autour de moi et de permettre aux seniors de se sentir en confiance dans leur métier et "qu'ils ne sont pas finis". Infirmière - EDF

"Je repars avec une multitude d’outils facilement applicable dans mon entreprise. Isabelle est parfaite. Elle s’adapte à nos attentes, répond à nos questions sans perdre le fil de notre thématique. Merci à elle pour tous les outils qu’elle nous a donné et la variété des outils, des supports… Cette formation a été un moment très agréable alternant cours et ateliers. Un pur régal." Infirmière - Météo France

Formation - Accompagner les salariés en fin de carrière

Accompagner physiologiquement et psychologiquement les séniors et les aider à se préparer à la retraite