Formation Les leviers pour optimiser son OETH- C3S

Formation - Les leviers pour optimiser son OETH

Impacts et opportunités de la réforme de l’OETH

Définitions, contexte général, réforme, maintien dans l'emploi ... Obtenez les éléments pour répondre à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés en réalisant la formation Les leviers pour optimiser son OETH

Réf : AETH
Prochaine
session
30-31 janvier 2023
  • icon 2 jours
  • icon 1715 € HT

Public concerné

  • Médecin du travail, infirmier(e) du travail
  • Assistant(e )social(e)
  • DRH, assistant RH, service du personnel
  • Chargé(e) de mission handicap, référent(e) handicap
  • Chargé(e) de recrutement
   

Objectif pédagogique

Acquérir les fondamentaux de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés issues des lois des 11 février 2005 et 6 septembre 2018 et de leurs décrets d’application et mettre en œuvre les solutions les plus favorables à l’entreprise pour contribuer à l’obligation légale d’emploi des travailleurs handicapés. Etre force de proposition pour accompagner les situations individuelles et collectives.  

Compétences à acquérir

  • Informer sur les dispositions légales concernant l'obligation d'emploi des personnes handicapées
  • Déterminer les actions les plus réalistes à mettre en oeuvre pour remplir son obligation d'emploi
  • Connaître l'ensemble des dispositifs et aides dédiés à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées
  • Connaître et savoir mobiliser les partenaires locaux
  • Lever les préjugés, changer de regard

Pré-requis

Avoir quelques notions sur les différentes familles de handicap, l’handicap dans un contexte professionnel, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Du handicap à la situation de handicap, de quoi parle-t-on ? 
  • Comprendre et faire comprendre de qui et de quoi on parle : clé numéro 1
  • Handicap et reconnaissance administrative
  • Handicaps, situations de handicap et postures
L’emploi direct : clé numéro 2
  • Principe de non discrimination, repères et points de vigilance
  • Process
  • Sourcing
  • Bonnes pratiques
  • Aides
  • Dispositifs inclusifs
  • Handicap et réseaux sociaux
Maîtriser la réglementation
  • Une bonne connaissance et un bon usage de la réglementation : clé numéro 3 - les grandes lignes de la réforme et leur impact - dépenses, RSE, STPA, accord agréé
Maintenir dans l’emploi ses collaborateurs en situation de handicap
  • Process
  • Bonnes pratiques
  • Aides
  • 4ème plan santé au travail

Dates

24 au 25 novembre 2022 - Paris Montparnasse
30 au 31 janvier 2023 - Distanciel
06 au 07 novembre 2023 - Paris Montparnasse

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’exposés théoriques / concepts et d’exercices ou études de cas au service de l’ancrage des connaissances
  • Animation et étude de cas pour vérifier l’exploitation des connaissances dans les pratiques professionnelles

Matériel et Moyens techniques :

Les salles de Paris sont spacieuses et disposent de tous les outils nécessaires à la pratique et à la compréhension des techniques : Vidéo projecteur, Paper board, TBI…

Support de formation :

  • Diaporama
  • Quiz et QCM
  • Fiches pédagogiques
  • Vidéos

Évaluation

Evaluation prédictive

Quiz généraliste au démarrage de la session de formation

Evaluation formative

  • QCM généraliste au démarrage de la session de formation
  • Atelier plan d’actions au terme de chaque séquence
  • Remise des supports au fil de l’eau
  • Remise au stagiaire en début de formation d’un support pour construire leur plan d’action individuel

Evaluation sommative

  • Reprise du Quiz de départ
  • Disponibilité de la formatrice pour répondre aux questions/ mail sur les situations concrètes rencontrées par le stagiaire pendant les 2 mois qui suivent la formation
  • Mise à disposition de ressources documentaires et liens Internet

Evaluation de la satisfaction

Fiche d’évaluation C3S remise à l’issue de la formation qui permet de révéler un indice de satisfaction et un degré de réceptivité à l’apprentissage.

Consultants

Martine GRANADA

De formation  Juriste, elle est spécialisée depuis 20 ans dans les domaines de l’aménagement de poste de travail technique et aménagement de poste de travail pour personnes handicapées
  • Spécialiste de solutions de compensation
  • Coordination de projets de bilans de reconversion
  • 20 ans d'expérience terrain