Référent bien-être au travail
En validant ces compétences, vous serez capable de mener des actions matérielles, organisationnelles, voire physiques pour favoriser le bien-être au travail.

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16 jours
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Présentiel
Distanciel -
Parcours personnalisé ?
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4 modules
Parcours personnalisé
Itinéraire pédagogique personnalisé selon votre profil Votre itinéraire pédagogique est adapté selon votre expérience professionnelle et vos compétences. Votre conseillère pédagogique C3S vous accompagne dans cette démarche pour définir avec vous un itinéraire optimisé et personnalisé. Une planification adaptée à votre rythme de travail Des sessions disponibles toute l¹année vous permettent de valider votre itinéraire C3S.
Infirmier(e) du travail
Préventeur
Membre du CSE
DRH, service du personnel
Itinéraire pédagogique personnalisé selon votre profil
Votre itinéraire pédagogique est adapté selon votre expérience professionnelle et vos compétences.
Votre conseillère pédagogique C3S vous accompagne dans cette démarche pour définir avec vous un itinéraire optimisé et personnalisé.
Une planification adaptée à votre rythme de travail
Des sessions disponibles toute l¹année vous permettent de valider votre itinéraire C3S.
Identifier les problématiques
bien-être en entreprise
Composition du module 1 (exemple d’itinéraire)
- Prévention des risques psychosociaux
- Etre référent qualité de vie au travail
Durée totale :
5 jours
Concilier
NTIC et QVT
Composition du module 2 (exemple d’itinéraire)
- Le télétravail et la santé
- Mettre en oeuvre le droit à la déconnexion
- NTIC et qualité de vie au travail : une alliance au service de la performance
Durée totale :
3 jours
Mettre en place
et piloter un plan d’action QVT
Composition du module 3 (exemple d’itinéraire)
- Prévenir les RPS et améliorer la QVT
- Construire et pérenniser votre démarche QVT
Durée totale :
4 jours
Intervenir en relation avec différents acteurs
pour formaliser des interventions QVT
Composition du module 4 (exemple d’itinéraire)
- Comprendre et développer le sens au travail
- Stratégie de communication interne