Référent bien-être au travail

En validant ces compétences, vous serez capable de mener des actions matérielles, organisationnelles, voire physiques pour favoriser le bien-être au travail.

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  • icon 16 jours
  • icon Présentiel
    Distantiel
  • icon Parcours personnalisé ?
  • icon 4 modules
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Infirmier(e) du travail
Préventeur
Membre du CSE
DRH, service du personnel

Itinéraire pédagogique personnalisé selon votre profil

Votre itinéraire pédagogique est adapté selon votre expérience professionnelle et vos compétences.
Votre conseillère pédagogique C3S vous accompagne dans cette démarche pour définir avec vous un itinéraire optimisé et personnalisé.

Une planification adaptée à votre rythme de travail

Des sessions disponibles toute l¹année vous permettent de valider votre itinéraire C3S.

Identifier les problématiques
bien-être en entreprise

Composition du module 1 (exemple d’itinéraire)

  • Prévention des risques psychosociaux
  • Etre référent qualité de vie au travail

Durée totale :
5 jours

Concilier
NTIC et QVT

Composition du module 2 (exemple d’itinéraire)

  • Le télétravail et la santé
  • Mettre en oeuvre le droit à la déconnexion
  • NTIC et qualité de vie au travail : une alliance au service de la performance

Durée totale :
3 jours

Mettre en place
et piloter un plan d’action QVT

Composition du module 3 (exemple d’itinéraire)

  • Prévenir les RPS et améliorer la QVT
  • Construire et pérenniser votre démarche QVT

Durée totale :
4 jours

Intervenir en relation avec différents acteurs
pour formaliser des interventions QVT

Composition du module 4 (exemple d’itinéraire)

  • Comprendre et développer le sens au travail
  • Stratégie de communication interne

Durée totale :
4 jours