Référent bien-être au travail

En validant ces compétences, vous serez capable de mener des actions matérielles, organisationnelles, voire physiques pour favoriser le bien-être au travail.

mc-bienetre4
  • icon Présentiel
    Distanciel
  • icon Parcours personnalisé ?
  • icon 4 compétences

Infirmier(e) du travail
Préventeur
Membre du CSE
DRH, service du personnel


Itinéraire pédagogique personnalisé selon votre profil

Votre itinéraire pédagogique est adapté selon votre expérience professionnelle et vos compétences.
Votre conseillère pédagogique C3S vous accompagne dans cette démarche pour définir avec vous un itinéraire optimisé et personnalisé.

Une planification adaptée à votre rythme de travail

Des sessions disponibles toute l¹année vous permettent de valider votre itinéraire C3S.

Identifier les problématiques bien-être en entreprise


  • Identifier les risques psycho-sociaux comme un risque professionnel
  • Repérer et analyser les situations à risques et mettre en place une démarche globale de prévention

Concilier
NTIC et QVT


  • Accompagner le personnel en télétravail en tenant compte des recommandations essentielles pour (bien) télétravailler
  • Appliquer des pratiques utiles pour diminuer la surcharge mentale afin d’améliorer l’efficacité au travail et les relations professionnelles
  • Prévenir la dépendance aux outils numériques et améliorer la qualité de vie au travail

Mettre en place et piloter un plan d’action QVT


  • Repérer et analyser les situations à risques
  • Améliorer les relations sociales
  • Utiliser des techniques de médiation
  • Mettre en place des actions QVT

Intervenir en relation avec différents acteurs pour formaliser des interventions QVT


  • Favoriser la performance en passant de l’individuel au collectif
  • Intégrer la notion du sens du travail dans une démarche de prévention des risques ou d’amélioration de la QVT
  • Adopter une stratégie de communication interne afin de transmettre des messages de prévention pertinents et adaptés aux acteurs concernés