Formation NTIC et qualité de vie au travail : une alliance au service de la performance NTIC et qualité de vie au travail : une alliance au service de la performance - C3S

Formation - NTIC et qualité de vie au travail : une alliance au service de la performance

Cerner la notion de NTIC et en prévenir les dangers, connaître leur cadre réglementaire, comprendre les enjeux de la QVT... La formation "NTIC et qualité de vie au travail : une alliance au service de la performance" va vous permettre d'utiliser les NTIC comme une opportunité pour booster la qualité de vie au travail.

Réf : NTIC
Prochaine
session
25-26 octobre 2021
  • icon 2 jours
  • icon 1615 € HT

Public concerné

  • Responsable sécurité, animateur sécurité, coordonnateur sécurité, membre du CSE, intervenant en prévention des risques (IPRP), responsable QHSE, chargé de prévention
  • Responsable des services généraux, assistante sociale
  • Dirigeant, Directeur d’établissement, DRH, Assistant RH, Service du personnel, Managers de proximité
  • Responsable méthode ou chef de projet, Responsable informatique
  • Médecin du travail et infirmier du travail

Objectif pédagogique

Prévenir la dépendance aux outils numériques et améliorer la qualité de vie au travail.

Compétences à acquérir

  • Sensibiliser aux NTIC et à la Qualité de Vie au Travail (QVT) pour aboutir à l’adoption de pratiques visant à prévenir la dépendance
  • Détecter et prévenir les dangers liés aux NTIC
  • Faire des NTIC une opportunité pour améliorer la QVT

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Cerner la notion de NTIC
  • De quoi parle-t-on ?
  • NTIC ou TIC ?
  • Les typologies de NTIC (outils de communication, outils de partage, outils de mobilité, outils d’information).
  • Le cadre réglementaire des NTIC : le Plan Santé au travail 2016- 2020, le code du travail, l’obligation de résultat et les principes généraux de prévention, l’évolution du cadre normatif du droit à la déconnexion
Comprendre les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Le cadre réglementaire de la QVT
  • Les obligations de l’employeur et la responsabilité du manager
  • La QVT : une approche systémique
  • Les enjeux et impact de la QVT
  • Les trois axes de la QVT
  • Améliorer la QVT pour une meilleure performance de l’entreprise
Détecter et prévenir les dangers liés aux NTIC
  • Etapes incontournables de la démarche de prévention avec l’O.P.D.A.S (Objectif, Pré-diagnostic, Diagnostic, Actions et Suivi)
  • Cartographie des dangers liés aux NTIC
  • Analyse des situations concrètes de dysfonctionnements liées aux NTIC
  • Définition d’une stratégie efficace pour une utilisation raisonnée et raisonnable des NTIC afin d’éviter la dépendance
Faire des NTIC une opportunité pour la Qualité de Vie au Travail
  • Identifier les opportunités offertes par les NTIC et les outils de régulation collective
  • Mettre en place un plan d’action concret et opérationnel
  • Intégrer les risques liés aux NTIC dans le Document Unique (DUERP)
  • Adapter les modes de management et de communication
  • Connaître son rôle, ses limites et savoir se préserver

Dates

26 au 27 octobre 2020 - Paris Montparnasse
18 au 19 mars 2021 - Paris Montparnasse
25 au 26 octobre 2021 - Paris Montparnasse

Méthodes pédagogiques

  • Méthode Active et expérientielle :
    Confrontation avec la réalité des pratiques professionnelles des participants, analyse de situations réelles de travail.
  • Méthode Interrogative :
    Questionnements, amener les participants à trouver les connaissances à acquérir à partir de ce qu’ils connaissent déjà
  • Méthode Affirmative démonstrative :
    Explication + démonstration aux participants

Matériel et Moyens techniques :

Les salles de formation disposent de tous les outils nécessaires à la pratique et à la compréhension des techniques :

  • Paperboard, Vidéoprojecteur ou Tableau Interactif.

Support de formation :

  • Documentation papier illustrée sous la charte graphique C3S.

Évaluation

Evaluation formative

Evaluation sous forme d’exercices de synthèse à la fin de chaque séquence de formation

Evaluation sommative

Evaluation sous forme de questionnaire ou quiz à la fin de la formation

Evaluation de la satisfaction

Fiche d’évaluation C3S remise à l’issue de la formation qui permet de révéler un indice de satisfaction et un degré de réceptivité à l’apprentissage.

Consultants

Nathalie MINCHELLA-GERGELY

  • Coach professionnelle diplômée.
  • Formatrice et Consultante spécialisée dans l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux, la gestion du temps, du stress et des émotions en milieu professionnel.
  • Juriste.
  • Expérience dans l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans le développement de leur potentiel et la mise en place d’actions concrètes pour un mieux-être au travail.

Témoignages

Taux de satisfaction

Visioconférence 17 Juin 2021 : Et si l'alimentation était un ingrédient de la QVT !VOIR LE PROGRAMME
+