Formation Gérer des situations de Pagaille Relationnelle® en milieu professionnel - C3S Formation

Formation - Gérer des situations de Pagaille Relationnelle® en milieu professionnel

Méthode A.U.D.A.C.E.®

Réf : GSPR
Prochaine
session
11 mars 2022
  • icon 1 jour
  • icon 1060 € HT

Public concerné

Toute personne confrontée à des situations de Pagaille Relationnelle® et souhaitant développer des relations positives et constructives dans leur quotidien professionnel

Objectif pédagogique

Comprendre les situations de Pagaille Relationnelle® et les utiliser comme un levier d’amélioration des relations interpersonnelles

Compétences à acquérir

  • Comprendre la Pagaille Relationnelle®
  • Identifier les situations de Pagaille Relationnelle®
  • Identifier et comprendre les enjeux liés aux situations de Pagaille
  • Relationnelle® dans un contexte professionnel
  • S’approprier la méthode A.U.D.A.C.E.® pour mieux analyser les situations de Pagaille Relationnelle®
  • Transformer ses craintes et ses peurs en s'appuyant sur ses ressources
  • Gérer des situations de Pagaille Relationnelle® pour qu’elles deviennent une opportunité d’énergie positive pour les personnes impliquées
 

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Comprendre la Pagaille Relationnelle®
  • De quoi parle-t-on ?
  • Identifier les situations de Pagaille Relationnelle
  • Comprendre les enjeux liés aux situations de Pagaille Relationnelle® dans un contexte professionnel
  • Les étapes d’une Pagaille Relationnelle : du refus à l’acceptation
Analyser les situations de Pagaille Relationnelle® avec A.U.D.A.C.E.®
  • Connaître les 6 étapes de la méthode A.U.D.A.C.E.
  • Utiliser les indicateurs de Pagaille Relationnelle au travail pour mieux les gérer
  • Analyser des situations de Pagaille Relationnelle avec A.U.D.A.C.E.
Transformer la Pagaille Relationnelle® en levier d’amélioration de la qualité des relations interpersonnelles
  • Comprendre comment nos représentations influencent nos relations / Découvrir ses modes de fonctionnement «automatiques »
  • S’associer avec ses émotions (partenariat) pour mieux vivre et travailler en accord avec soi et avec les autres
  • Accepter nos imperfections pour mieux accepter celles des autres
  • Trouver un équilibre entre affirmation de soi et respect des autres
  • Savoir (se) donner des permissions et des signes de reconnaissance
  • Cultiver un état d’esprit «optimiste» et «orienté solution»

Dates

11 mars 2022 - Paris Montparnasse
30 juin 2022 - Paris Montparnasse
07 octobre 2022 - Paris Montparnasse

Méthodes pédagogiques

Méthode active

Axée sur la pratique (confrontation avec la réalité des situations professionnelles des participants, analyse de situations réelles de travail, débriefing,
retour d’expériences, coconstruction d’actions)

Méthode interrogative

Questionnements, amener les participants à trouver les connaissances à acquérir à partir de ce qu’ils connaissent déjà

Méthode affirmative

Explication + démonstration aux participants

Matériel et Moyens techniques :

Les salles de formation disposent de tous les outils nécessaires à la pratique et à la compréhension des techniques :

  • Paperboard, Vidéoprojecteur ou Tableau Interactif

Évaluation

Evaluation formative

  • Vérifier les apprentissages et aider les stagiaires à monter en compétence
  • Fiche, QCM, outils numérique

Evaluation sommative

  • Fiche, QCM

Evaluation de la satisfaction

Fiche d’évaluation C3S remise à l’issue de la formation qui permet de révéler un indice de satisfaction et un degré de réceptivité à l’apprentissage.

Consultants

Nathalie MINCHELLA-GERGELY

  • Coach professionnelle diplômée, Formatrice et Consultante spécialisée dans le développement des personnes et des organisations, l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux, la gestion du temps, du stress et des émotions en milieu professionnel.
  • Juriste en droit européen et international ; expérience dans l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations dans le développement de leur potentiel et la mise en place d’actions concrètes pour mieux « vivre » au travail (et ailleurs).
Visioconférence 24/09 : Comment switcher vers plus de confiance ?VOIR LE PROGRAMME
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