Formation - Enjeux juridiques des risques psychosociaux

Public concerné

• Médecin du travail, infirmier(e) du travail
• Assistant(e) social(e)
• Responsable sécurité, animateur sécurité, coordonnateur sécurité, membre du CSE
• Référent RPS, QVCT, harcèlement
• DRH, assistant RH
• intervenant en prévention des risques, chargé de prévention

Objectif pédagogique

Compétences à acquérir

• Maîtriser l’environnement juridique des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail
• Faire l’état des lieux de son entreprise par rapport à ce cadre juridique
• Comprendre la portée concrète de l’obligation de protection de l’employeur et le rôle des différents acteurs
• Faire le point sur le droit à la déconnexion, le télétravail
• Etre au fait de l’actualité  juridique

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Dates

Méthodes pédagogiques

Méthode affirmative

Apports juridiques : code du travail et jurisprudence

Méthode interrogative

Tester le niveau de connaissances des participants

Méthode active

Analyse de situations de harcèlement

Matériel et Moyens techniques :

Les salles de formation disposent de tous les outils nécessaires à la pratique et à la compréhension des techniques :

• Paperboard, Vidéoprojecteur ou Tableau Interactif.

Support de formation :

• Documentation papier illustrée sous la charte graphique C3S.

Évaluation

Evaluation formative

Evaluation sommative

• QCM

Evaluation de la satisfaction

Consultants

Caroline MOYAT

• Juriste en droit social
• Spécialisée dans les questions de santé au travail
• Sophrologue-relaxologue
• Formée dans les domaines du coaching et de la médiation

E-learning

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