Formation Comprendre et développer le sens au travail - C3S

Formation - Comprendre et développer le sens au travail

Comment favoriser la performance en passant de l'individuel au collectif

Que signifie le sens au travail ? comment engager les différents acteurs ? comment l'insérer dans une démarche Qualité de vie au travail ? c'est ce que vous découvrirez dans la formation "Comprendre et développer le sens au travail"

Réf : SENS
Prochaine
session
2-3 décembre 2021
  • icon 2 jours
  • icon 1615 € HT

Public concerné

  • Dirigeant, RH, managers, médecin du travail, infirmier(e) du travail
  • Représentant du personnel
   

Objectif pédagogique

Être capable de comprendre et d’expliquer ce que recouvre la notion de sens au travail, faire le lien avec le collectif de travail et intégrer cette notion dans une démarche de prévention des risques ou d’amélioration de la QVT

Compétences à acquérir

  • Comprendre la notion de sens au travail et ses effets
  • Construire une démarche structurée et concertée avec des outils pratiques pour favoriser le sens au travail
  • Faire le lien avec la prévention des risques professionnels (RPS, QVT, DUERP) et contribuer à une performance durable et globale au sein de la structure
  • Mieux utiliser les mécanismes de son intelligence pour gérer les échanges relationnels au quotidien
  • Apprendre à se connaître et connaître les autres grâce à des profils comportementaux adaptés
  • S'extraire des mécanismes d'agressivité et d'agacement qui rendent vulnérables

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

Comprendre le sens du travail
  • Les notions de sens du travail
  • Les 3 dimensions du sens au travail
  • Distinction entre sens et satisfaction
  • Différence entre "sens au travail" et "sens du travail"
  • Les effets du sens au travail et du non-sens au travail - sur l'individu - sur le collectif
  • Atelier pratique : photolangage.
Favoriser le sens du travail
  • Engager les différents acteurs
  • Parler un langage commun
  • Construire une démarche structurée et concertée : méthodologie et étapes incontournables
  • Repérer les indicateurs de perte de sens et les stimuli individuels auxquels les collaborateurs répondent collectivement
  • Passer du diagnostic au plan d'action : identifier les leviers du sens au travail
  • Atelier pratique : travail d'analyse d'une situation individuelle à partir d'une vidéo
Insérer le sens au travail dans une démarche QVT
  • La nécessité d'agir sur le sens au travail dans la prévention des risques professionnels
  • L'articulation sens au travail / risque psychosocial (RPS) / troubles psychosociaux (TPS)
  • Le sens au travail au service de la performance
  • Atelier pratique : outils et méthode pour intégrer la notion de sens au travail dans une démarche de prévention des risques et d'amélioration de la QVT

Dates

03 au 04 décembre 2020 - Paris Montparnasse
29 au 30 mars 2021 - Paris Montparnasse
02 au 03 décembre 2021 - Paris Montparnasse

Méthodes pédagogiques

  • Photolangage, analyse de situations concrètes et travail à partir d’une vidéo
  • Construction d’outils pratiques (grille d’indicateurs, d’entretien individuels et collectifs)

Évaluation

Evaluation Prédictive

Questionnaire préparatoire

Evaluation formative

  • Echanges et validation sur les différentes séquences avec ateliers pratiques
  • Atelier en méta plan : redonner du sens à une organisation de travail et l’intégrer dans la démarche d’amélioration des conditions de travail

Evaluation sommative

Photolangage avec cartes projectives pour construire un plan d’actions individuel : qu’est ce que je retiens des 2 jours de formations, 3 mots clés et 3 actions concrètes que je m’engage à mettre en place dans ma structure (à court terme, à moyen terme et à long terme)

Evaluation de la satisfaction

Fiche d’évaluation C3S remise à l’issue de la formation qui permet de révéler un indice de satisfaction et un degré de réceptivité à l’apprentissage.

Consultants

Sandrine FERRAND

Consultante et formatrice depuis 20 ans dans les domaines du droit social, de la prévention des risques professionnels et de la communication interpersonnelle.
  • Référencée IPRP spécialisée en organisation des entreprises, démarche de prévention des RPS et amélioration de la QVT
  • Coach en entreprise certifiée (PNL, IOS)
  • Maître praticienne en PNL
  • Praticienne en hypnose Ericksonienne.

Témoignages

Taux de satisfaction

Visioconférence 17 Juin 2021 : Et si l'alimentation était un ingrédient de la QVT !VOIR LE PROGRAMME
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