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Formations HANDICAP ET EMPLOI

formation santé travail

Inciter les entreprises et les administrations à employer directement des personnes en situation de handicap, sécuriser davantage les parcours professionnels de façon à faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi, tels sont les objectifs de la politique de l’emploi en direction des travailleurs handicapés.

L'un des objectifs de la loi Avenir professionnel (loi 2018-771) est d'augmenter le taux d'emploi des personnes en situation de handicap.

Avec la loi PACTE, depuis le 7 septembre 2018, les entreprises de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent en matière de handicap. C3S vous accompagne pour former ce référent.

 

 


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