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Agir après la détection des risques psychosociaux

Solutions collectives et individuelles

Objectifs

Apporter des solutions collectives et individuelles dans l’entreprise suite à une démarche de détection des risques.

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Dates 28 et 29 Novembre 2019
23 et 24 Mars 2020
5 et 6 Novembre 2020
Espace formation Paris-Montparnasse
Description de la formation

  • Mettre en place une démarche adaptée, fonctionnelle et réaliste d'amélioration des RPS dans l’entreprise en y investissant tous les acteurs du changement.
  • Utiliser les éléments collectés pour personnaliser les solutions, tout en agissant dans l’intérêt de tous.
  • Accompagner les salariés au quotidien avec des outils simples et pratiques.
  • Utiliser les leviers de motivation pour redonner confiance.

Déclencher une action collective dans l’entreprise

  • Mettre en place une démarche éthique, à court mais aussi à long terme.
  • Motiver tous les acteurs du changement quel que soit leur échelon.
  • Agir concrètement et proposer des solutions durables.
  • Synthétiser les lieux, fonctions, postes à problèmes par la méthode des cercles.
  • Rendre les salariés acteurs du processus de décision.

Une approche adaptée service par service

  • La transparence, outil d’évolution et de confiance.
  • Personnaliser l’action en fonction des besoins exprimés service par service.
  • Présenter des solutions en adéquation avec les attentes des salariés.
  • Motiver managers et encadrants dans une relation gagnant-gagnant.
  • Impliquer les salariés dans le processus d’amélioration.

Accompagner de façon individuelle

  • Mettre en place un accompagnement personnalisé et évolutif.
  • Identifier avec le salarié les leviers valeurs - fonctions.
  • Poser les bonnes questions avec tact et discernement.
  • Ouvrir l’écoute pour faire exprimer souffrances, attentes et non-dits.
  • Faire préciser les attentes du salarié dans sa profession.

Remotiver et donner confiance

  • Comprendre et identifier les deux piliers des RPS.
  • Aider le salarié en souffrance à retrouver confiance en lui.
  • Maîtriser les «  engrais » et « poisons » de la motivation.
  • Aider le salarié à se sentir accepté et valorisé.
  • Gérer la charge de travail avec des outils simples.

Protéger et apprendre à se protéger

  • Solutions pour identifier les manipulateurs et harceleurs.
  • Cadrer les comportements de manipulation fermement et efficacement.
  • Donner les moyens aux victimes de se défendre au quotidien.
  • Acquérir des outils pour prendre du recul et lutter contre le stress.

>Médecin du travail, infirmier(e) du travail
>Assistant(e) social(e)
>DRH, assistant RH, service du personnel, personnel en situation d’écoute des salariés en souffrance
>Membre du CSE

Formation Agir après la détection des risques psychosociaux

REF : ARPS
Image inter Formation inter-entreprise santé au travail
Durée de la formation : 2 jours
Prix HT : 1590,00 €
Choix de la date

Nombre de participants
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S'adapter à vos besoins
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Nos coordonnées
02 43 23 09 23
formation@c3s.fr