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Accessibilité et adaptation des postes de travail

Objectifs
  • Faciliter l'accès à l'emploi, le maintien dans l'emploi et l'intégration des travailleurs handicapés.
  • Sensibiliser au handicap.
  • Appréhender le concept d'accessibilité.
  • Acquérir un mode opératoire dans le domaine de l'adaptation du poste de travail.
  • Proposer des solutions concrètes de mise en accessibilité des lieux et des postes de travail.
  • Promouvoir la diversité au sein de l'entreprise et la santé au travail.

    ODPC
Image fiche formation img-fiche5.png
Dates 13 au 15 Décembre 2017
9 au 11 Avril 2018
25 au 27 Juin 2018
5 au 7 Décembre 2018
Espace formation Paris-Montparnasse
Description de la formation

Se familiariser avec le handicap

  • Définir le handicap et la situation de handicap.
  • Distinguer les différents types de déficiences et leur retentissement en situation de travail.

L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

  • Statistiques concernant l'emploi en France des personnes en situation de handicap.
  • Grands principes de la loi n°2005-102 du 11 février 2005.
  • Obligations d'emploi pour les entrepreneurs et les options pour s'acquitter de cette obligation.
  • Identifier les bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
  • Comprendre la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

L’accessibilité des lieux de travail

  • Définir le concept d'accessibilité et la chaine de déplacement.
  • Décret du 21 octobre 2009.
  • Prescriptions techniques en matière de :
    - circulation
    - signalétique
    - stationnement
    - équipements et dispositifs sanitaires

Les aides techniques au travail

  • Introduction à la démarche d'aménagement de poste de travail et démarche de préconisation d'aides techniques.
  • Définition de l’aide technique.
  • Centres de ressources et/ou d'expertise.

Identification des acteurs

  • Le salarié.
  • Les partenaires internes, institutionnels et non institutionnels externes à l’entreprise.

Prise en charge financière

  • Principe : financement par l’employeur / aides des organismes collecteurs.
  • Les sources de financements.
  • Connaissance des diverses mesures avant de les solliciter.

Technique d’aménagement de poste de travail

  • Prise de connaissance complète du cas rencontré et nature du handicap.
  • Préparation du cahier des charges.

Solutions à retenir

  • Partenaires locaux capables d’intervenir sur site.
  • Critères d’exigence pour choisir les prestataires et solutions.

>Médecin du travail, infirmier(e) du travail
>Assistante sociale
>Responsable sécurité, animateur sécurité, coordonnateur sécurité, membre du CHSCT, intervenant en prévention des risques, ergonome, ergothérapeute, responsable HSE QSE, chargé de prévention
>DRH, assistant RH, service du personnel
>Chargé de mission handicap, Psychologue du travail

 

Formation Accessibilité et adaptation des postes de travail

REF : ACCE
Image inter Formation inter-entreprise santé au travail
Durée de la formation : 3 jours
Prix HT : 1980,00 €
Choix de la date

Nombre de participants
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Pour aller plus loin ...
Modules
Nom module Module Accessibilité et Handicap - Secteur privé
Prix jours module 5 jours - Prix HT : 3200 €
texte module Comprend ce stage et le stage 'Droits et intégration des travailleurs handicapés - secteur privé'
Nom module Module Accessibilité et Handicap - Secteur public
Prix jours module 5 jours - Prix HT : 3060 €
texte module Comprend ce stage et le stage 'Droits et intégration des travailleurs handicapés - secteur public'
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Nos coordonnées
02 43 23 09 23
formation@c3s.fr