Comprendre les obligations issues du décret 2001-1016.
Maîtriser la démarche et la méthodologie à adopter : identifier les risques, les évaluer, proposer une solution adaptée.
Etablir le document d'évaluation.
Mettre à jour l'évaluation et le document unique et appliquer une démarche d’évaluation plus performante.
Utiliser l'évaluation des risques comme outil de progrès. Programme du stageObligations légalesDirective 89/391/CEELoi n° 91-1414 du 31 décembre 1991Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001Etapes principalesIdentification des risquesEvaluation et hiérarchisationChoix des mesures de préventionMise en oeuvre et suiviL’évaluation des risques : une démarche de conduite de projetRôle prépondérant du chef d’entrepriseDifférentes compétences nécessairesPlace du CHSCTIdentification des risquesNotion d’unités de travail : comment les définirNotion de risque pour la santé ou la sécurité au travailApproches complémentaires : technique, travail, médicaleCaractéristiques et choix des principales méthodes d’identificationEvaluation de chacun des risquesDifférents niveaux de gravitéEvaluation de la probabilité et de la fréquence d’expositionDétermination du niveau de chaque risque par une grille de gravité probabilitéHiérarchisation des risques par niveauxMesure de prévention et plan d’actionMesures de traitement du risque et mesures d’accompagnementMise en place, suivi et contrôleMise à jour et perfectionnementDétecter les données et évolutionsFaire progresser une démarche existanteUtiliser l'évaluation comme démarche de progrèsSe servir du document unique comme tableau de bordOrganiser sa mise à jour et la gestion des plans d'action par l'encadrement | |
