Identifier les difficultés psychosociales rencontrées par les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
Connaître les différents types de pathologies mentales.
Comprendre les mécanismes psychologiques mis en jeu.
Bannir les préjugés sur les compétences des personnes.
Faciliter l'accompagnement dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Développer des capacités d'écoute et d'empathie : la relation d'aide. Programme du stageEnjeux de l'insertion des personnes en situation de handicapAtouts pour l'employeurSur le plan économiqueSur le plan humainSur le plan socio-professionnelApproche des différentes formes de handicaps, notion de handicap psychiquePrincipaux textes de lois afférents au handicapNotion de handicap (travaux de Wood)Les différents types de handicaps et leurs conséquenceshandicap physiqueformes de déficiencesmaladies mentales et notion de handicap psychiqueConnaissance du secteur des institutions et établissements médicosociauxLes ESAT et le milieu protégéLes différents partenaires possibles de l'entreprisesecteur privé et publicHandicap et milieu de travailPlan d'insertion des personnes en situation de handicapStratégie de sensibilisation des salariés en entrepriseDéfinir un projet professionnel avec les personnes handicapéesTutorat et rôle du tuteurPlan d'aide individuelInsérer, accompagner une personne handicapée au sein de l'entrepriseConduire un entretien de soutien et d'aideApprendre à mieux communiquerLes processus psychologiques en jeu dans la relation d'aide des personnes handicapéesDévelopper et tester son empathieTester son "handi tolérance"Méthode de repérage des difficultés éventuellesL'analyse fonctionnelle d'un problème | |
