Savoir reconnaître les situations de harcèlement.
Identifier les comportements à risque.
Réagir et gérer les situations de harcèlement.
Développer des actions de prévention dans l’entreprise. Programme du stageDéfinition légale du harcèlement moralEléments constitutifs du harcèlement moralDistinction entre harcèlement et exercice du pouvoir hiérarchiquePrévention dans l’entrepriseObligation de prévention du chef d’entrepriseRôle du CHSCT et des délégués du personnelRôle du médecin du travailDroit de retrait du salariéSanctions disciplinairesRèglement intérieurEchelle des sanctionsProcédure disciplinairePreuve du harcèlement moralApport de la loi de modernisation socialeProcédure de médiationQui peut être reconnu coupable de harcèlement moral ?Sanctions civilesSanctions pénalesIdentifier le harcèlementProfil du harceleur : pouvoir et dérisionProfil de la victime : peurs et isolementLa communication et ses déformationsLes différents types de harcèlementRepérer et agirConséquences pour l’entrepriseGérer une situation de harcèlementSortir du stressPrévenir le harcèlement | |
