Caractériser le phénomène du vieillissement.
Identifier son impact sur les individus et l’entreprise.
Maintenir les salariés âgés en bonne santé.
Assurer un vieillissement normal aux plus jeunes.
Disposer d’outils de détection, de prévention et de compensation.
Agir sur les déterminants du processus de vieillissement. Programme du stageDéfinition du vieillissementDonnées physiologiquesDonnées démographiques (espérance de vie, données démographiques au travail)Les représentations sociales du vieillissement au travailL’impact du vieillissementSur les dépenses de santéSur l’entrepriseSur les salariésLe processus physiologique du vieillissement et ses effetsNiveau cellulaireNiveau locomoteurNiveau cardio-respiratoireNiveau sensoriel et perceptifLes facteurs déterminants d'accélération du vieillissementSociaux (parcours de vie)Individuels (mode de vie, alimentation, stress, sédentarité physique et intellectuelle)Professionnels (conditions de travail)Environnementaux (pollutions, agressions)Anticiper les impacts du vieillissement au sein de l'entrepriseDéceler les signes du vieillissement (au niveau individuel, au niveau de l’entreprise)Identifier les situations de travail à risque et leur pénibilitéEtablir le profil d’exigences physiques et psychomotrices d’un poste de travailQuelle démarche mettre en oeuvre pour gérer au mieux le phénomèneSensibiliser les individus à une prise en charge personnelleMener des actions ergonomiquesIntroduire la gymnastique de pauseAgir avec la formation professionnelleFaire évoluer les représentations sur l’âge et le vieillissement | |
