Identifier les obligations de l'entreprise en matière d' "Hygiène, Santé, Sécurité et Prévention".
Maîtriser les outils techniques et réglementaires.
Comprendre comment les intégrer dans le dispositif.
Prendre conscience de l'obligation de respecter les règles, procédures, normes et consignes édictées par la réglementation et par l'entreprise pour ne pas mettre en jeu sa responsabilité civile et pénale. Programme du stageContenu des documentsLes sources et hiérarchie des normestrier et distinguer les types de documentsdocumentation réglementaire, technique, organisationnelleoù trouver la documentation, comment la classer, la gérer, la veille documentaireles partenaires et institutionsLes outils obligatoires : mise en place, élaboration, mise à jourle document unique de prévention des risques : évaluation des risques, méthodes et pratiquesréglement intérieur et les mises à jour : harcèlement moral et sexuel, charte informatique, procéduresplan de prévention avec les entreprises extérieures, suivi et méthodes, les 21 travaux dangereuxplan et bilan annuel du CHSCTles registres obligatoiresles affichages obligatoiressecourisme et formation sécuritéentreprises extérieures, sous-traitants, intérim : risques et obligationsles consultations et informations obligatoires du CE et du CHSCTles sanctions pénales en cas d’inobservationExemples pratiques de plan de prévention, de document unique...Les outils et réglementations spécifiquesla surveillance médicale renforcée : fiches et risques faisant l’objet d’une SMR, RC et RP de l’employeurla sécurité du travailleur isoléles réglementations spécifiques : bruit, incendie, tabac, travail sur écran, habilitation, éclairage, transport de déchets, EPI, manutention, conditions de travail, environnementL'organisation Hygiène, Santé, Sécurité et PréventionLes responsabilités des intervenants, le point sur la jurisprudenceLe management et le marketing ou comment «vendre» l’Hygiène, Santé, Sécurité et Prévention dans l’entreprise | |
