Connaître les différentes approches pour améliorer les comportements sécurité.
Savoir développer les bonnes pratiques permettant de prendre en compte les facteurs humains et organisationnels dans la politique sécurité.
Etre capable de faire évoluer la culture sécurité de son établissement. Programme du stageEnjeux et évolutionsCause des accidents du travailL’intérêt de la prise en compte du comportement dans la préventionHistorique de la prise en compte du comportement dans la sécuritéLes différents types de comportement sécuritéApproches pour améliorer les comportements sécuritéL’approche comportementaleL’approche facteur humainL’approche culture sécuritéDévelopper l’approche comportementaleRenforcer positivement les comportements sécuritéDifférents moyens de communiquer sur la sécuritéDévelopper l’approche facteurs humains et organisationnelsLes apports de l’ergonomie, comprendre les déterminants de l’homme au travailL’approche de la psychodynamique du travail : l’approche collectiveL’influence de l’organisation sur les comportementsLe rôle du collectif de travailDévelopper une culture sécuritéFacteurs influençantsprincipaux facteursdévelopper et évaluer les compétencesl’autorité et le leadershipComposantes de la culture sécuritéInfluence du managementprise de décisionintégration de la sécurité dans le quotidienorganisation claire des rôles et des ressourcessuivi et évaluation des performancesContrôle de management et améliorationPré-requis et déploiement | |
