Définir et mesurer l’absentéisme au travail.
Analyser les causes de l’absentéisme.
Identifier et analyser les principales causes d’arrêt de travail.
Favoriser l’intégration et le retour sur le poste.
Mettre en place une politique de prévention.
Anticiper l’absentéisme par une politique RH adéquate.
Associer l’assureur dans la prévention contre les absences. Programme du stageAnalyser les causes de l’absentéisme au sein de l’entrepriseLa responsabilité de l’employeurTypologie des absencesAnalyse des causes : lien avec les conditions de travail et la santéRépercussion sur la performance globale de l’entrepriseChiffrage des coûtsRecherche de solutions avec vos partenaires assureursLe risque arrêt de travailDéfinition des pathologies au travailAnalyse des causes des arrêts de travail : cartographie des risquesLes facteurs de démotivationChiffrages : statistiques nationales et coûts pour les entreprisesAnalyse des risques pour l’entreprise : de l’étude à la formalisationL’assureur : un partenaire à ne pas négligerFavoriser le retour au travail du collaborateurLa réglementation en vigueurLes pressions du collaborateur «de retour»Le rôle du managementLe rôle des collèguesFavoriser un management positif : les règles à suivreLe partenariat assureur et entreprise dans l’aide au retour sur le poste de travailRetour sur quelques expériences de sociétés d’assistanceLes nouvelles politiques des assureursForces et faiblessesMettre en place un partenariatPerspectives et benchmark à l’étrangerMettre en place une politique préventive de l’arrêt de travailImpliquer chaque collaborateur dans la préventionLes attitudes positives à développerQuelle « santé organique de l’entreprise » ?Les politiques de prévention des assureurs | |
