Analyser la problématique des conduites addictives dans l'entreprise.
Connaître le pouvoir de l'employeur et ses limites.
Identifier les obligations de l'employeur.
Elaborer un plan préventif et/ou curatif.
Cerner les conduites addictives et les risques professionnels.
Rôle des Ressources Humaines avec les personnalités dépendantes.
Liberté et limite des RH face aux addictions. Programme du stageProblématique des conduites addictives en entrepriseAlcool, drogue, pharmacodépendanceRôle du médecin du travailPouvoir de direction de l'employeurClauses du règlement intérieurContrôles possiblesSanctions disciplinairesObligations et responsabilité de l'employeurObligation générale d'assurer la santé physique et mentale des salariésEtendue de la responsabilité de l'employeur en cas d'accident de travailObligation de prévention : mesures de prévention et d'aide aux employésComprendre les addictionsLes principes de l'addictologieLes effets de l'alcool et de la drogueSavoir repérer les profils à risqueEncadrer le personnel toxico-alcooliqueIdentifier les risques professionnelsEntre sévir et accompagner : à qui s'adresser ?Comportements additifs : quand et comment réagirAvec qui collaborer dans l'entrepriseProfessionnels : vers qui orienterOser responsabiliser pour impliquer le personnelMettre en place une culture d'entreprise d'informationComment aborder le sujet avec la hiérarchieInformer les salariésDonner des repères sur la problématique santé et sécuritéRester dans le cadre professionnel face aux addictionsNe pas attendre pour agir | |
