Identifier et impliquer les différents acteurs de la santé au travail.
Savoir repérer les risques santé présents ou latents dans l'entreprise.
Mettre en place et exploiter les indicateurs utiles.
Diagnostiquer l'absentéisme.
Cibler les mesures préventives ou curatives adéquates. Programme du stageLes différents acteursL'employeurobligations et responsabilitéRôle de la médecine du travailconstat d'inaptitude, évaluation des situations à risque, aménagement de poste, reclassementCHSCTrôle et moyensServices Ressources HumainesAssistant(e) social(e) internePréventeurs externesComprendre les expositions aux risques physiques et psychosociauxRisques physiques : pénibilité, risques accidents du travail, maladies professionnellesRisques psychosociaux : stress, usure professionnelle, conduites addictives, harcèlement,...Construire et exploiter un tableau de bordIndicateurs sur les caractéristiques du personnelindicateurs sur les évolutions de sa santéIndicateurs sur l'absentéismeIndicateurs sur les situations contraignantes (à risque)Exploitation des différents indicateursMettre en place un plan de santé dans l'entrepriseMesures curativestravail sur la pénibilité, la charge de travail, adaptation des postes, aide à la gestion du stress, gestion des retours d'arrêt maladieMesures préventivesamélioration des conditions de travail, réflexion sur les parcours professionnels, formations, suivi individuel de la santé, mise en place d'aides aux salariés | |
